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为什么招聘3名工程师比招聘300名工程师难?

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“工程师和企业家进入芯片设计领域的机会是巨大的”

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为了弥补行业中的技能差距，我们正在与学术界合作，提高他们的技能，并让他们做好就业准备

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我们目前的目标是到2020年底在班加罗尔拥有300名技术人员

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“我们提供全面和实地测试的自动化培训”

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“比起领域专家，更需要具有丰富经验的专业人士”

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